New Learning

Wir entwickeln Lernökosysteme, die Fähigkeiten gezielt aufbauen, eine dynamische Lernkultur etablieren und Lernen wirksam in den Arbeitsalltag übertragen.

Sprache und interkulturelle Kompetenz

Sprachliche und interkulturelle Kompetenzen sind ein Schlüssel zum Erfolg in der heutigen globalen Wirtschaft. Hier finden Sie einen Überblick über unsere Dienstleistungen in diesem Bereich.

Unsere Lernansatz für ein effektives Training – die fünf S

Was motiviert uns Menschen zu handeln? Neue Erkenntnisse der Verhaltenswissenschaften zeigen, dass es ein Bündel an Faktoren sind: Von der Sinnhaftigkeit bis hin zum Spieltrieb. In unserem Fitnessclub für New Leadership kommen sie alle zur Geltung, denn es gilt: Nur die Übung macht den Meister, bzw. die Meisterin! Doch wie integrieren wir diese Motivationsfaktoren? Hier findest du mehr Infos!

Von Profisportlern lernen

Um Erfolg zu haben, müssen Profisportler tagtäglich an den Grundlagen der eigenen Leistung arbeiten. Sie feilen an den einzelnen Elementen wie Material, Technik, Taktik, Trainingsgestaltung oder Mentaltechniken. Herausragenden Leistungen geht jahrelange Arbeit an der Exzellenz in jedem dieser Teilbereiche voraus – Talent und hartes Training allein sind nicht ausreichend.

Happy Women’s Entrepreneurship Day!

Our co-founder Sandy Galarza-Bilke was interviewed by WEStartupSH. Here the English translation. Enjoy reading it!

Virtuelle Communities als Energiequelle für Organisationen – Was wir vom E-Sport lernen können

Im Kontext von Home Office oder dem hybriden Arbeiten kann das analoge Büro kaum mehr die Rolle des Stifters der Identifikation für die Organisation spielen. Der Austausch beim Kaffee, nach Feierabend oder der Plausch nebenbei haben dazu stets beigetragen. Nun braucht es andere Ansätze, um den Austausch von Informationen zu stärken, ein Wir-Gefühl zu schaffen und die Bindung zum Unternehmen zu fördern. Eine wesentliche Rolle kann dabei den virtuellen Communities zukommen.