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Unsere Lernansatz für ein effektives Training – die fünf S

Kategorie:

New Learning

Allgemein

Was motiviert uns Menschen zu handeln? Neue Erkenntnisse der Verhaltenswissenschaften zeigen, dass es ein Bündel an Faktoren sind: Von der Sinnhaftigkeit bis hin zum Spieltrieb.

In unserem Fitnessclub für New Leadership kommen sie alle zur Geltung, denn es gilt: Nur die Übung macht den Meister, bzw. die Meisterin! Doch wie integrieren wir diese Motivationsfaktoren? Hier findest du mehr Infos!

Sinngetrieben

Auf Eigenmotivation und organisatorischem Mehrwert basiert: Das Training nutzt ganz konkret deinen individuellen Zielen – sei es mehr Souveränität im Job oder auch erhöhter Wirksamkeit. Nur wenn du davon überzeugt bist, wirst du dranbleiben.

Systematisch

Strukturierte Trainingsprogramme und Formate: Das Gesamtprogramm ist klar und fundiert strukturiert. Die Übungen bauen aufeinander auf und Fortschritte sind für jede*n möglich.

Sozial

Austausch mit Trainingspartner*innen und Aufbau einer Community: Trainingsparter*innen fungieren als Mentor*innen, Mentees oder Peers. Sie bieten Ansporn, Inspiration oder helfen den eigenen Zeitplan einzuhalten.

Spezifisch

Schnelle Fortschritte über ein personalisiertes Training: Du kannst den Trainingsplan entsprechend deiner Verfügbarkeit und deiner Präferenzen individuell gestalten. Du arbeitest spezifisch an den Themen, die dir noch schwer fallen und baust deine Stärken aus.

Spielerisch

Gamification- und Storytelling-Elemente führen zu besseren Trainingseffekten: Der Spieltrieb oder auch Wettbewerb sind starke Motivationsfaktoren. Diese nutzen wir angepasst für dich im Programm. Sobald du bereit bist, geht es los!