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Motivational phrases from sport – a semantic analysis

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Motivationssprüche aus dem Sport – eine semantische Analyse

Motivationssprüche sind in sozialen Medien allgegenwärtig. Viele kommen aus dem Bereich Sport, dienen als Anschub und Inspiration für Vorhaben in Privat- und Berufsleben. Wir haben uns die Frage gestellt, ob es bei all diesen Sprüchen gemeinsame Muster gibt? Dazu haben wir 215 Sprüche semantisch analysiert und 4 Hauptthemen (Erfolgsorientierung, Einsatzbereitschaft, Sinnhaftigkeit und Voraussetzungen) identifiziert.

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Motivational phrases from sport – a semantic analysis

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Motivationssprüche aus dem Sport – eine semantische Analyse

Motivationssprüche sind in sozialen Medien allgegenwärtig. Viele kommen aus dem Bereich Sport, dienen als Anschub und Inspiration für Vorhaben in Privat- und Berufsleben. Wir haben uns die Frage gestellt, ob es bei all diesen Sprüchen gemeinsame Muster gibt? Dazu haben wir 215 Sprüche semantisch analysiert und 4 Hauptthemen (Erfolgsorientierung, Einsatzbereitschaft, Sinnhaftigkeit und Voraussetzungen) identifiziert.

Virtual Communities as a Source of Energy for Organizations – What we can learn from esports

New Learning

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Virtuelle Communities als Energiequelle für Organisationen – Was wir vom E-Sport lernen können

Im Kontext von Home Office oder dem hybriden Arbeiten kann das analoge Büro kaum mehr die Rolle des Stifters der Identifikation für die Organisation spielen. Der Austausch beim Kaffee, nach Feierabend oder der Plausch nebenbei haben dazu stets beigetragen. Nun braucht es andere Ansätze, um den Austausch von Informationen zu stärken, ein Wir-Gefühl zu schaffen und die Bindung zum Unternehmen zu fördern. Eine wesentliche Rolle kann dabei den virtuellen Communities zukommen.

How can you motivate other people? – Our tips for inspired teams!

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Wie kann man andere Menschen motivieren? – Unsere Tipps für inspirierte Teams!

Du möchtest dein Team motivieren? Dann musst du erstmal selbst motiviert sein! Nur wenn du ausreichend von dem Projekt und seinem Nutzen überzeugt bist, solltest du diesen Artikel weiterlesen. Die eigene Überzeugung ist eine unbedingte Voraussetzung: Man muss selbst brennen, um das Feuer bei anderen entfachen zu können.

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Teamentwicklung rückt immer mehr in den Fokus. Teams sind entscheidend für u.a. Projekterfolge, Arbeitsqualität, Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. Sie sind Kernelement der täglichen Erfahrung der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz und bergen enormes Potential im Bereich Neues Arbeiten. Wie auch bei der Personal- und Organisationsentwicklung helfen wir hier, die Differenz zwischen Anspruch und Wirklichkeit zu schließen.

The keys to successful teamwork

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The keys to successful teamwork

In our New Leaders series, we had the honor of talking to Alejandro Egüez. Alejandro works for the Swedish Energy Markets Inspectorate. He has proven his expert knowledge regarding teamwork in many different international collaboration settings in his academic, business, and corporate career. We asked Alejandro for his recommendations on how to make teamwork successful.