Warum Unternehmensstrategien oft fehlschlagen

Unternehmen müssen stetig ihre Ausrichtung und ihr Handeln anpassen, um innerhalb der Gegebenheiten Erfolg zu haben. Die Unternehmensstrategie leitet diesen Prozess. Mit ihrer Hilfe soll das Verhalten der Mitarbeiter dahingehend geändert werden, dass ihre Arbeit auf die neue Zielrichtung einzahlt. Leider liegt hier die Schwachstelle vieler Strategien, die zwar auf dem Papier stimmig erscheinen, es in der Praxis aber nicht in das Verhalten der Mitarbeiter schaffen. Woran liegt das? Ein wesentlicher Grund sind die Fehlschlüsse in der Wahrnehmung und Entscheidungsfindung des Managements.

Der Weg zu mehr Motivation

Motivation dient dazu, den Tag mit Schaffenskraft und Vorfreude zu beginnen und die eigenen Vorhaben mit Mut und Elan anzugehen. Wenn diese Fähigkeit so wichtig ist, wie können wir mehr davon haben?

Fitness Center für New Work – der Ablauf

Als Vorbereitung füllen die Teilnehmer einen kurzen Fragebogen aus, in dem sie ihre Motivation und ihr Vorhaben für das Programm beschreiben. Vorhaben können z.B. ein aktuelles Projekt oder eine Idee für eine neue Maßnahme o.ä. im Unternehmen sein.

Die Skills für New Leadership

Welche Fähigkeiten brauchen New Leader*innen?

New Organizations

Auch in der Organisationsentwicklung wollen wir Ihre strategischen Ziele in die gelebte Praxis des Unternehmens überführen. Wir beherrschen die Klassiker – von Strategieentwicklung, über Organisationsdesign hin zu Digitalisierung und Veränderung.

Why make Diversity a daily practice?

There are many drivers for companies to become more diverse. One of them is the necessity to improve decision-making and resilience.