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Learning from professional athletes

Der neueste Artikel

New Learning

Von Profisportlern lernen

Um Erfolg zu haben, müssen Profisportler tagtäglich an den Grundlagen der eigenen Leistung arbeiten. Sie feilen an den einzelnen Elementen wie Material, Technik, Taktik, Trainingsgestaltung oder Mentaltechniken. Herausragenden Leistungen geht jahrelange Arbeit an der Exzellenz in jedem dieser Teilbereiche voraus – Talent und hartes Training allein sind nicht ausreichend.

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Learning from professional athletes

New Learning

Von Profisportlern lernen

Um Erfolg zu haben, müssen Profisportler tagtäglich an den Grundlagen der eigenen Leistung arbeiten. Sie feilen an den einzelnen Elementen wie Material, Technik, Taktik, Trainingsgestaltung oder Mentaltechniken. Herausragenden Leistungen geht jahrelange Arbeit an der Exzellenz in jedem dieser Teilbereiche voraus – Talent und hartes Training allein sind nicht ausreichend.

Are our work habits good enough?

Transformation

New Learning

Sind unsere Arbeitsgewohnheiten gut genug?

Als Wissensarbeiter müssen wir täglich eine Reihe von Aufgaben erledigen, zum Beispiel Analysen anfertigen, Konzepte erstellen oder Ideen kommunizieren. Dabei greifen wir Großteils auf gewohnte Ansätze und Mittel zurück. Selten verlassen wir diese bekannten Pfade und versuchen uns an neuen Methoden und Techniken. Solange das Arbeitsergebnis ausreichend gut ist, stellt das für viele auch kein nennenswertes Problem dar.

How to make Diversity a daily practice?

Transformation

New Organizations

How to make Diversity a daily practice?

Fortunately, there are methods available that we can apply to promote diversity in our decision-making and action.

Why corporate strategies often fail

New Organizations

Warum Unternehmensstrategien oft fehlschlagen

Unternehmen müssen stetig ihre Ausrichtung und ihr Handeln anpassen, um innerhalb der Gegebenheiten Erfolg zu haben. Die Unternehmensstrategie leitet diesen Prozess. Mit ihrer Hilfe soll das Verhalten der Mitarbeiter dahingehend geändert werden, dass ihre Arbeit auf die neue Zielrichtung einzahlt. Leider liegt hier die Schwachstelle vieler Strategien, die zwar auf dem Papier stimmig erscheinen, es in der Praxis aber nicht in das Verhalten der Mitarbeiter schaffen. Woran liegt das? Ein wesentlicher Grund sind die Fehlschlüsse in der Wahrnehmung und Entscheidungsfindung des Managements.

The path to more motivation

New Learning

Der Weg zu mehr Motivation

Motivation dient dazu, den Tag mit Schaffenskraft und Vorfreude zu beginnen und die eigenen Vorhaben mit Mut und Elan anzugehen. Wenn diese Fähigkeit so wichtig ist, wie können wir mehr davon haben?

Fitness club for New Leadership – procedure

Transformation

Fitness Center für New Work – der Ablauf

Als Vorbereitung füllen die Teilnehmer einen kurzen Fragebogen aus, in dem sie ihre Motivation und ihr Vorhaben für das Programm beschreiben. Vorhaben können z.B. ein aktuelles Projekt oder eine Idee für eine neue Maßnahme o.ä. im Unternehmen sein.