Nuestra historia: la creación de cAPPabilities

Habíamos llevado ya muchos años trabajando como formadores, mentores y consultores con una gran variedad de personas y organizaciones; cuando nos dimos cuenta de que algunas de ellas nos habían impresionado mucho. Sobre todo nos acordábamos de su fuerza y confianza. También claro nos impactó su legado, muchas de esta personas habían impulsado importantes proyectos, generado cambios significativos e inspirado a otros. En definitiva, estas personas en sus distintos roles eran generadores de impacto y oportunidades.

Our approach for effective training – the five S’s

What motivates us to act? New insights from the behavioral sciences show that there is a bundle of factors: from meaningfulness to the urge to play. They all come into their own in our fitness club for new leadership because the following applies: Only practice makes perfect! But how do we integrate these motivating factors? You can find more information here!

Nuestro enfoque para New Work

El enfoque cAPPabilities está orientado a la acción. Al fin y al cabo, New Work tiene que ver con la práctica vivida en la organización, más que con bonitos deseos. Estamos convencidos que las transformaciones comienzan con motivar a las personas a aceptar y querer el cambio. ¿Cómo lo conseguimos?

Propósito

En cAPPabilities creemos que todas las personas tienen potencial. Descubrir y activar capacidades, habilidades y destrezas es extremadamente gratificante y constituye la base del éxito personal y profesional. ¡Para las organizaciones aprovechar el potencial de cada trabajador es THE NEXT BIG THING!