Nuestro enfoque

El aprendizaje se convierte en un factor estratégico de éxito cuando el conocimiento se transforma en nuevas habilidades y cambios en la conducta. Conectamos los objetivos de la organización con las necesidades de desarrollo de su personal y diseñamos arquitecturas que faciliten el autoaprendizaje, el aprendizaje social y el aprendizaje en el lugar de trabajo. Combinamos un diseño de aprendizaje sólido, recursos digitales y pruebas prácticas para que el aprendizaje sea efectivo en la vida cotidiana.

Nuestros servicios

Estrategia de aprendizaje y desarrollo

Desarrollamos estrategias de aprendizaje y desarrollo que se alinean de manera coherente con la estrategia empresarial, la transformación y las habilidades que se requerirán en el futuro. Para ello, analizamos las necesidades, priorizamos los grupos objetivo y los campos de competencia, y diseñamos una arquitectura de aprendizaje clara que incluye roles, gobernanza, tecnología y medición de impacto.

Diseño de nuevos formatos e iniciativas de aprendizaje

Desarrollamos formatos de aprendizaje innovadores e iniciativas frescas de desarrollo que combinan conocimiento, aplicación práctica, aprendizaje entre pares y reflexión. Dependiendo del objetivo, pueden incluir viajes de aprendizaje, comunidades, simulaciones, laboratorios de aprendizaje, ofertas digitales o programas híbridos con un traslado efectivo al día a día laboral. En particular, se fomenta una cultura de aprendizaje y una mentalidad de crecimiento.

Formatos de capacitación y aprendizaje a medida

Desarrollamos y moderamos capacitaciones precisas para grupos específicos, roles y situaciones de aplicación (en línea y presenciales). Los temas principales incluyen competencias interculturales, comunicación y colaboración, idiomas, así como la preparación y el acompañamiento de expatriados y de misiones internacionales; combinamos insumos técnicos con ejercicios, retroalimentación y transferencia a la vida cotidiana.

Referencias seleccionadas

Hemos apoyado a organizaciones e individuos de diversos sectores y culturas:

• Cultura organizacional, herramientas y procesos de producción para un proveedor global de capacitación en la industria automotriz
• Diseño de conceptos y herramientas para entrenamiento basado en competencias en una empresa de producción
• Diseño y desarrollo de una aplicación de aprendizaje y ofertas de apoyo para habilidades futuras
• Diseño y ejecución de estrategias de aprendizaje y capacitación en idiomas como alemán como lengua extranjera y segunda lengua, español, inglés y portugués brasileño
• Programa integral de formación de formadores con enfoque en competencia intercultural
• Iniciativas de aprendizaje para optimización de procesos en la industria de procesos
• Nuevas iniciativas de laboratorios de aprendizaje y círculos de adopción de IA

Para más detalles sobre nuestras referencias, no dude en solicitarlas.

Hablemos

Si desea fortalecer la capacidad de aprendizaje de su organización y convertir el desarrollo del personal en un motor de rendimiento y crecimiento, estaremos encantados de conversar con usted.