El Fitness Center for Future New Work es un enfoque que ofrecemos abiertamente a grupos o también como enfoque de marca blanca para empresas e inversionistas. Ayuda a no solamente a contar con planes y objetivos estratégicos, sino a transformarlos en comportamientos reales en la organización. Esto se consigue practicando las habilidades esenciales (future skills). Para ello, utiliza factores que también motivan a la práctica en el área del deporte.

Los servicios específicos en el marco del Fitness Center son:

El enfoque cAPPabilities puede adaptarse con flexibilidad a las necesidades de cada cliente.

Cuál es el procedimiento básico:

Mi potencial

Para empezar, se formulan el propio potencial y los objetivos relacionados. ¿Quién podrías ser? ¿Quién quisieras ser? ¿Quién puedes ser? Se desarrolla una imagen clara del futuro yo, que luego se traduce en pasos concretos. Éstos se entrenan en los entrenamientos durante el transcurso del programa.

Contenidos

Las future Skills son integradas en las rutinas diarias de trabajo. Desarrollarlas continuamente es crucial para liberar el potencial, tanto a nivel individual como de equipo y empresarial. Con unas competencias sólidas, las personas se convierten en impulsoras del cambio en sus organizaciones y en la sociedad en general.

Desarrollar ideas y conceptos, generar propósitos comunes, comunicar de forma convincente y trabajar colaborativamente con eficacia son las competencias básicas que entrenamos. Otras future skills se añaden en función de la persona, el equipo y la organización. Aquí encontrarás más información sobre las competencias incluidas en el programa: Contenidos - Nuevo Liderazgo. También podemos conversar al respecto. ¡Escríbenos!

Elementos

En cada ejercicio se entrena una habilidad específica. El siguiente entrenamiento comienza con una repetición del contenido de la sesión anterior. De este modo, los propios participantes desarrollan sistemáticamente sus habilidades.

Algunos ejemplos de entrenamientos son:

En las sesiones comunitarias, los participantes se reúnen en pequeños grupos de entrenamiento para repasar específicamente el contenido de los entrenamientos. Son autoorganizadas y, por tanto, se adaptan a la disponibilidad de los participantes.

Las sesiones de entrenamiento tienen lugar junto con los facilitadores. En ellas se reflexiona sobre el proceso de desarrollo individual y se debaten posibles medidas adicionales.

La aplicación individual de formación acompaña todo el proceso. Aquí, los participantes pueden establecer sus propias prioridades y practicar en función de sus intereses, necesidades y disponibilidad.