Das Fitness Center for Future Skills ist ein Ansatz, den wir offen für Gruppen oder auch als White-Label-Ansatz für Unternehmen und Investoren anbieten. Er hilft, strategische Vorhaben und Zielbilder nicht nur auf dem Papier zu belassen, sondern sie in tatsächliches Verhalten in der Organisation zu überführen. Dies gelingt über das Einüben der wesentlichen Fähigkeiten (Future Skills). Dazu nutzt er Faktoren, die auch beim Sport Menschen zum tatsächlichen Üben motivieren.

Spezifische Leistungen im Rahmen des Fitness Centers sind:

Der Ansatz kann flexibel den jeweiligen Anforderungen angepasst werden. Dies ist das grundlegende Vorgehen:

Mein Potential

Zum Start wird das eigene Potential und die damit verbundenen Zielsetzungen formuliert. Wer könntest du sein? Wer möchtest du sein? Wer wirst du sein? Ein klares Bild des zukünftigen Ichs wird entwickelt und dann in konkrete Schritte runtergebrochen. Diese werden im weiteren Verlauf des Programms in den Workouts trainiert.

Inhalte

Future Skills sind die zentralen Handlungen deines Arbeitsalltages. Sie stetig weiterzuentwickeln, ist entscheidend, um dein volles Potential zu erschließen – für dein Weiterkommen sowie den Erfolg deines Teams und Unternehmens. Mit ausgeprägten Fähigkeiten werden wir zu Treibern von Veränderung in Organisationen und der Gesellschaft.
Ideen und Konzepte entwickeln, überzeugend präsentieren, effektiv zusammenarbeiten sind die grundlegenden Fähigkeiten. Weitere kommen je nach Person, Team und Organisation hinzu. Mehr zu den im Programm enthaltenen Fähigkeiten findest du hier: Inhalte – New Leadership. Oder kontaktiere uns einfach!

Elemente

In jedem Workout wird eine bestimmte Fähigkeit trainiert. Das nächste Workout beginnt mit einer Wiederholung der Inhalte der vorherigen Session. Auf diese Weise entwickeln die Teilnehmer selbst systematisch ihre Fähigkeiten weiter.

Beispiele für Workouts sind:

In den Community-Sessions treffen sich die Teilnehmenden in kleinen Trainingsgruppen, um die Inhalte der Workouts spezifisch zu wiederholen. Sie sind selbstorganisiert und passen sich daher an die Verfügbarkeit der Teilnehmenden an.

Die Coaching-Sessions finden zusammen mit den Moderator*innen statt. Hier wird der individuelle Entwicklungsprozess reflektiert und potenzielle weitere Maßnahmen besprochen.

Das individuelle App-Training begleitet den gesamten Prozess. Hier können die Teilnehmenden ihre eigenen Prioritäten setzen und je nach Interesse, Bedarf und Verfügbarkeit üben.