Team development is becoming more and more the focal point. Teams are crucial for, among other things, project success, quality of work, employee satisfaction and retention. They are a core element of employees' daily experience at work and hold enormous potential in the area of New Work. As with human resources and organizational development, we help to close the gap between aspiration and reality.

Aspiration describes the ideal image of a strong team. Together with you, we formulate this potential and make it operational. Reality describes the experienced behavior. These are decisive for the results – and the starting point for change.

Teamentwicklung rückt immer mehr in den Fokus. Teams sind entscheidend für u.a. Projekterfolge, Arbeitsqualität, Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung. Sie sind Kernelement der täglichen Erfahrung der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz und bergen enormes Potential im Bereich Neues Arbeiten. Wie auch bei der Personal- und Organisationsentwicklung helfen wir hier, die Differenz zwischen Anspruch und Wirklichkeit zu schließen.

Zunächst analysieren wir den Stand der derzeit gelebten Verhaltensweisen. Dann modellieren wir das Zielbild der gewünschten Verhaltensweisen. Schließlich entwickeln wir den Entwicklungsprozess in Richtung des Zielbildes.

Cada vez se presta más atención al desarrollo de equipos. Los equipos son cruciales, entre otras cosas, para el éxito de los proyectos, la calidad del trabajo, la satisfacción de los empleados y su retención. Son un elemento central de la experiencia diaria en el lugar de trabajo y encierran un enorme potencial en el ámbito de New Work. Al igual que con los recursos humanos y el desarrollo organizativo, aquí contribuimos a cerrar la brecha entre aspiración y realidad.

La aspiración describe la imagen ideal de un equipo fuerte. Conjuntamente con los stakeholders, formulamos este potencial y lo hacemos operativo. Primero analizamos la realidad, la cual describe los comportamientos que se viven actualmente, luego modelamos la realidad futura y los comportamientos deseados. Finalmente generamos el proceso de desarrollo hacia esa realidad deseada.

Team development is becoming more and more the focal point. Teams are crucial for, among other things, project success, quality of work, employee satisfaction and retention. They are a core element of employees' daily experience at work and hold enormous potential in the area of New Work. As with human resources and organizational development, we help to close the gap between aspiration and reality. 